Bilindiği üzere yabancılara  verilecek  çalışma  izni  ve  çalışma  izni  muafiyetlerine  dair  iş  ve işlemleri  düzenleyen  6735  sayılı  Uluslararası  İşgücü  Kanunu  13/8/2016  tarihli  ve  29800  sayılı  Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup, ülkemizde çalışmak isteyen yabancılara ilişkin çalışma izin talepleri bu Kanun ve diğer ilgili mevzuat kapsamında Bakanlığımızca değerlendirilmekte ve istemi uygun bulunanlara çalışma izni verilmektedir.

Mezkûr  Kanunun  "Çalışma  izni  muafiyeti"  başlıklı  13'üncü  maddesinin  birinci  fıkrasında:  "Çalışma izni muafiyeti kapsamında olan yabancılar, çalışma izni muafiyeti almak kaydıyla çalışabilir." hükmü  yer  almaktadır.  Hâlihazırda  çalışma  izni  muafiyeti  başvuruları  ilgili  mevzuat  hükümleri çerçevesinde, yabancının kendisi tarafından elektronik ortamda çevrimiçi olarak yapılmaktadır.

Kanunun  "Yönetmelik"  başlıklı  25'inci  maddesinin  birinci  fıkrasında:  Bu Kanuna ilişkin;
a) Çalışma izni ve çalışma izni muafiyeti başvuru şartları ve işlemleri ile bunların kapsam, tür ve süreleri,
b) Çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilecek yabancılar ve çalışma alanları, ... Bakanlıkça çıkarılan yönetmelikle düzenlenir." hükümleri bulunmaktadır. 02.02.2022 tarih ve 31738 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu  Uygulama  Yönetmeliği'nin  48'inci  maddesinde  çalışma  izni  muafiyeti  kapsamında  bulunan yabancılar  belirlenmiştir. 

Buna  göre  özel  kanunlarda  yer  alan  hükümler ile  yabancı ile işverenin  diğer kanunlardan doğan yükümlülüklerinin saklı kalması kaydıyla;
a)Bilimsel, kültürel ve sanatsal faaliyetler kapsamında çalışacak yabancılar bir aya kadar,
b)Türkiye'den ihraç edilen ya da Türkiye'ye ithal edilen mal ve hizmetlerin kullanılmasına ilişkin eğitim amacıyla veya Türkiye'ye ithal edilen makine ve teçhizatın montajı, bakım ve onarımı, kullanımına ilişkin  eğitiminin  verilmesi  veya  teçhizatı  teslim  almak  veya  Türkiye'de  arızalanan  araçların  tamiri amacıyla gelecek yabancılar toplam üç aya kadar, c)Sınırötesi hizmet sunucusu yabancılar üç aya kadar,
ç)6102 sayılı Kanuna göre kurulmuş anonim şirketlerin Türkiye'de ikamet etmeyen yönetim kurulu üyeleri ve diğer şirketlerin yönetici sıfatı olmayan ortakları ile bu şirketlerde ortak olmayıp en üst seviyede temsil ve ilzama yetkili olan Türkiye'de çalışacak yabancılar üç aya kadar,
d)Yurtdışında yerleşik olup İçişleri veya Dışişleri Bakanlığınca Türk soylu olduğu bildirilenlerden Türkiye'de çalışacaklar üç aya kadar,
e)Sportif faaliyetler kapsamında çalışacak yabancılar dört aya kadar,
f)Türk  üniversiteleri  ile  yabancı  ülkelerdeki  üniversiteler  arasında  yapılmış  ve  Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış öğrenci değişim programları kapsamında staj yapacak yabancılar dört aya kadar,
g)Genel Müdürlükçe belirlenen mevsimlik tarım ve hayvancılık işlerinde çalışacak yabancılar altı aya kadar,
ğ)Belgeli  turizm  işletmelerinin  sınırları  dışında  faaliyette  bulunacak  fuar  ve  sirklerde  çalışacak yabancılar altı aya kadar,
h)Ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim konularında Türkiye'ye önemli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar üç yıla kadar,
ı)Tur operatörü temsilcisi olarak çalışacak yabancılar sekiz aya kadar,
i)Genel  Müdürlükçe  uygun  görülen  uluslararası  stajyer  öğrenci  değişimi,  yeni  mezun  stajyer değişimi veya gençlik değişimi programları kapsamında staj yapacak yabancılar on iki aya kadar,
j)Üniversiteler  ile  kamu  kurum  ve  kuruluşlarına  araştırma  yapmak  veya  bilgi  ve  görgülerini artırmak amacıyla gelen yabancılar eğitim süresiyle sınırlı olmak kaydıyla ve her halükarda iki yıla kadar,
k)Gençlik ve Spor Bakanlığı veya Türkiye Futbol Federasyonunun uygun görüşü olması kaydıyla Türkiye'ye  gelen  profesyonel  yabancı  sporcu  ve  antrenörler  ile  spor  hekimi,  spor  fizyoterapisti,  spor mekanisyeni,  spor masözü veya masörü ve benzeri  spor elemanı yabancılar  spor  federasyonları ve  spor kulüpleri ile olan sözleşmeleri süresince, l)Gemiadamlarının  Eğitim,  Belgelendirme  ve  Vardiya  Standartları  Hakkında  Uluslararası Sözleşme'nin  I/10  Kuralına  göre  devletlerle  yapılan  ikili  protokoller  gereği,  ilgili  idareden  Uygunluk Onayı Belgesi  almış  Türk  Uluslararası  Gemi  Siciline  kayıtlı  ve  kabotaj  hattı  dışında  çalışan  gemilerde görev yapan yabancı gemiadamları iş veya hizmet sözleşmesi süresince,
m)Türkiye  Avrupa  Birliği  Mali  İşbirliği  Programları  kapsamında  yürütülen  program  veya projelerde görevlendirilen yabancılar görevleri süresince,
n)Türkiye'de  bir  örgün  öğretim  programına  kayıtlı  yabancı  öğrencilerden  ilgili  mevzuat  gereği mesleki eğitim kapsamında bir işveren yanında staj yapması zorunlu olanlar zorunlu staj süresince,
o)Yabancı  ülkelerin  Türkiye'deki  diplomatik  ve  konsüler  temsilciliklerinin  bağlı  birimi  olarak faaliyet  gösteren  okullarda,  kültür  kurumlarında  ve  din  kurumlarında  görevli  yabancılar  görevleri süresince,
ö)Yabancı ülkelerin Türkiye'deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinde diplomatik kadro üyesi, konsolosluk  memuru,  idari  ve  teknik  kadro  üyesi  ve  konsolosluk  hizmetlisi,  Türkiye'deki  uluslararası kuruluşlarda uluslararası memur ve idari ve teknik personel olarak görev yapan kişilerin özel hizmetinde çalışan yabancılar iş veya hizmet sözleşmeleri süresince,
p) Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren askeri fabrika ve tersaneler ile Makina ve Kimya Endüstrisi Anonim Şirketi bünyesinde çalışacak yabancılar iş veya hizmet sözleşmeleri süresince,
r)18/6/2017  tarihli  ve  7034  sayılı  Türk-Japon  Bilim  ve  Teknoloji  Üniversitesinin  Kuruluşu Hakkında  Kanunla  kurulan  Türk-Japon  Bilim  ve  Teknoloji  Üniversitesi  bünyesinde  çalışacak  yabancı uyruklu personel, araştırmacı veya yöneticiler iş sözleşmeleri süresince,
s)26/4/2014  tarihli  ve  28983  sayılı  Resmî  Gazete'de  yayımlanan  Tıpta  ve  Diş  Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca uzmanlık eğitimi alan yabancılar eğitimleri süresince,
t) Cumhurbaşkanlığı  İletişim  Başkanlığının  uygun  görüşü  olması  kaydıyla,  daimi  basın  kartı kapsamında gelen yabancı basın mensupları görevleri süresince, çalışma izni muafiyeti kapsamında değerlendirilmektedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından  yürütülen  sistem  iyileştirme  çalışmalarının  tamamlanmasının  ardından  "Yabancı Başvuru, Değerlendirme ve İzleme Sistemi" 16/09/2026 tarihi itibarıyla kullanıma açılmıştır.

Bu kapsamda anılan Yönetmelik'in 48'inci maddesinde sıralanan ve yukarıda açıklanmakta olan çalışma izni  muafiyetlerine  ilişkin  başvurular  https://calismaizni.csgb.gov.tr  adresinden  çevrimiçi  olarak alınmaya  başlanmış  olup  çalışma izni muafiyeti  başvurusu  yapılmasına ilişkin  süreçler  yazımız Ek'inde yer alan başvuru kılavuzlarında yer almaktadır.  

Üyelerimize duyurulur.

EK: Kılavuz için tıklayınız.

Yayınlanma Tarihi: 29-09-2026