Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından,  3294  sayılı  Sosyal  Yardımlaşma  ve  Dayanışmayı  Teşvik  Kanunu kapsamında  ihtiyaç  sahibi  birey  ve  ailelerin  desteklenmesine  yönelik  sosyal  yardım  programları yürütülmektedir. Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülen söz konusu faaliyetlerle ihtiyaç  sahiplerinin  temel  gereksinimlerinin  karşılanmasının  yanı  sıra  bireylerin  ekonomik  ve  sosyal hayata katılımlarının desteklenmesi amaçlanmaktadır.

Bu  kapsamda,  sosyal  yardım  yararlanıcılarının  aktif  işgücü politikalarıyla  desteklenerek  üretken  ve  sürdürülebilir  gelir  kaynaklarına  erişimlerinin  sağlanması, ekonomik  hayata  katılımlarının  güçlendirilmesi  ve  sosyal  yardıma  duyulan  ihtiyacın  azaltılması hedeflenmektedir.

Bunun yanında 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununun Ek 5. maddesi ile  sosyal  yardım  faydalanıcılarının istihdamının teşviki  amacıyla  "Özel  İşveren  Sigorta  Prim  Desteği" düzenlenmiştir. Özel  İşveren Sigorta Prim Desteği  kapsamında,  5510  sayılı Kanun  uyarınca  prime esas kazanç  alt  sınırı  üzerinden  hesaplanan  sigorta  primi işveren  hissesine  ait tutar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmakta olup destek süresi sigortalının işe başladığı tarihten itibaren bir yıldır. Destek süresi sona ermeden işten ayrılan sigortalının yeniden istihdam edilmesi hâlinde ise Yönetmelikte öngörülen şartların sağlanması kaydıyla kalan teşvik süresi yeni işyerinde de kullanılabilmektedir.

Destekten  yararlanılabilmesi  için, 

• İşe  alınacak  kişinin  işe  giriş  tarihinden  önceki  son  bir  yıl içerisinde en az  bir  kez  nakdî  düzenli  sosyal  yardım alan  bir  hanede ikamet ediyor  olması, 
• 5510  sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında bulunması,
• İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması ve özel sektör işvereni tarafından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında özel sektör işverenlerince 26/4/2016 tarihi ve sonrasında istihdam edilmesi gerekmektedir.
• Bununla  birlikte  destekten  yararlanacak  işyerinin  özel  sektör  işverenine  ait  olması, 
• İşe  alınan sigortalının işyerinin  bir  önceki takvim  yılında  Sosyal Güvenlik Kurumuna  bildirilen  ortalama  sigortalı sayısına  ilave  olarak  istihdam  edilmesi, 
• İşverenin  Sosyal  Güvenlik  Kurumuna  karşı  bildirim  ve  prim ödeme yükümlülüklerini yasal süresi içerisinde yerine getirmesi, yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para  cezası  borcunun  bulunmaması, 
• Çalıştırdığı  kişileri  sigortalı  olarak  bildirmediği  yönünde  tespitin bulunmaması gerekmektedir

İşverenlerin ihtiyaç duydukları iş gücüne daha hızlı erişmelerini ve işe alım süreçlerini daha etkin şekilde yürütebilmelerini sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından kullanıma sunulan Aday Havuz Sistemi (https://adayhavuz.iskur.gov.tr/)  aracılığıyla,  işverenler  ilan  yayımlamaksızın  İŞKUR'a  kayıtlı  iş  gücü arasından  ihtiyaç  duydukları  meslek,  öğrenim  durumu,  yaş  ve  benzeri  kriterler  doğrultusunda  arama yapabilmekte,  uygun  niteliklere  sahip  adayların  özgeçmişlerini  inceleyerek  kendi  aday  havuzlarını oluşturabilmekte  ve  uygun  gördükleri  adayları  sistem  üzerinden  mesaj  göndererek  görüşmeye  davet edebilmektedir. 

Söz  konusu  sistemde  "Sosyal  Yardım  Alanlar"  filtresi  sayesinde  sosyal  yardım yararlanıcıları  kolaylıkla  belirlenebilmekte  olup,  bu  filtre  ile  belirlenen  kişilerin  istihdam  edilmesi  ve mevzuatta  yer  alan  diğer  şartların taşınması  halinde işverenler  3294  sayılı Kanunun Ek  5 inci maddesi kapsamında uygulanan Özel İşveren Sigorta Prim Desteğinden yararlanabilecektir.

Üyelerimize duyurulur.

EK: Sosyal Yardım Yararlanıcılarının İstihdamına İlişkin Yönetmelik için tıklayınız.

Yayınlanma Tarihi: 14-07-2026