İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması yükümlülüklerini belirleyen İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinin, tüm kamu ve 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 Ocak 2025'te yürürlüğe girmiştir. 

Bu kapsamda, 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 6 ncı maddesinde belirtildiği üzere 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerinin işvereni veya işveren vekillerinin, bu yükümlülüğü kendi tercihi ile belirleyebileceği aşağıda yer alan yöntemlerden bir veya bir kaçı ile birlikte yerine getirebileceği,

Bunların;

1. Çalışanları arasında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirerek,

2. Hizmetin tamamını veya bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya ÇASMER'lerden hizmet alarak,

3. Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde İSG hizmetlerini bizzat kendi üstlenerek,

4. Bakanlıkça ilan edilen eğitimi tamamlamak şartıyla iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme şartı olmaksızın işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat üstlenerek bu görevi yürütebileceği,

Dolayısıyla 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerlerinin, 4 üncü seçeneği tercih ederek iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirmesi yapmaksızın, Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş, periyodik muayeneler ve tetkikler hariç İSG hizmetlerini yürütülebilecektir. 

Bahse konu eğitimler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) tarafından 16 saatlik online eğitim olarak 250 TL karşılığında verilmektedir. 

Eğitimlere ulaşmak için E-Devlet şifresi ile https://kampus.casgem.gov.tr/pages/login linkinden ulaşabilirsiniz. 

Ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile yapılan protokoller sonucunda eğitim verebilecek diğer kurumlara ise https://www.csgb.gov.tr/isggm/protokoller/isveren-ve-isveren-vekili-egitim-protokolleri/ linkinden ulaşabilirsiniz.

Üyelerimize duyurulur. 

Yayınlanma Tarihi: 11-04-2025